预警：霆峰霆 大哥*卧底 ooc 没有文笔 不讲逻辑 私设如山 随缘填坑
齐芳洲不知道陶蕊为什么突然变卦，但是不管因为什么，只要不是通行传媒改口，华宝娱乐都不可能再要求陶蕊上台，公司吃的亏可以在别的地方加倍找回来，通行传媒也不会为这点事小气，但谈好的事是绝不能出尔反尔的，否则岂不是存心给人家添堵？
她首先向管先善表态“管导放心，导演组的决定我们坚决支持，孩子们太小不会说话，管导别放在心上。”
管先善态度有所和缓“没出误会就好，那齐团带她回去好好开导一下。”
齐芳洲此时才顾上去看和陶蕊站在一起的人，那是龙海娱乐最近力捧的一位艺人，年纪虽小，但是科班演员出身，一出道即是大制作电影。龙海娱乐和华宝娱乐之间的竞争激烈，虽然在大部分领域里华宝都能稳压龙海一头，但是近来龙海娱乐野心勃勃，多方布局，也不得不小心。两家公司间的竞争关系更是让旗下艺人鲜有往来，偶尔见面还带着火药味。
齐芳洲的江湖地位按理远不是龙海娱乐这个年纪轻轻的小演员可比，但齐芳洲记得之前某个场合曾见过这个小演员坐在龙海娱乐的老总身边，看来颇不简单。以她对陶蕊的了解，这孩子脾气上来可是不管不顾的，如果不是有人及时制止，今天肯定不好收场，龙海娱乐本来看热闹就可以了，怎么会突然这么好心？
“小陶，过来”她把陶蕊喊到自己身边，声色严厉“出来前怎么说的？任何事第一时间跟我汇报，你没汇报自作什么主张？——给管导道歉！”
压着陶蕊道了歉后才说“你回你房间，哪儿也不许去，等我结束再找你。”
李易峰在一边看了一阵，等人散开才对张海平说“我一会儿再录个音，你不用陪着了，回去记得到保卫处问下唐军的任命报告批了没有。”
现在李易峰的事情越来越多，一边是特调组追查的案情，一边是港口公司的建设。他现在还能悠哉游哉地在这里唱歌，当然是因为张海平承担了绝大部分压力，只刚才化妆的两个小时里，张海平就接了十几个电话，特调组的事情还好，没谁非赶着上司不在办公室的时候追着打电话，主要是邰广利的秘书不断跟他对接港口公司的各项工作进展。繁杂的事务性工作经过张海平这一关被整理成简洁的汇报，李易峰只需要看一看就可以了。
每当此时李易峰都要庆幸陈伟霆给了他这么个人，业务能力只是其一，更重要的是张海平挂着陈办的名头，说话做事都要比别人有份量，同样的事交给一般子公司的秘书就要逐项请示，现在李易峰就可以直接批转张海平办理，简直省心太多。
“好，那就让他们陪着您，我先回去了。”
张海平乐得闪人，忧伤的是被留下的四个特调组组员，生怕李易峰再说出什么虎狼之辞。好在曾彦盛很识趣，没有旧事重提，李易峰没有语境，也没了发挥余地。
李易峰下午进录音室，把手机留在了外面，等出来时组员才对他说“张秘书给您打电话了”
李易峰打了回去，张海平对他说“下午保卫处就把任命申请批了，刚刚唐总问您，明天方不方便到基地一趟公布任命。”
李易峰很理解唐军急切的心情，部队主官不定那就是一盘散沙，人再多也是摆设，在缅甸那个地方没点武装，危险性太高了。
“方便，你回复他吧，明天我过去，不过后天彩排的时间你帮我空出来。”
“明白。”
本来按照重要人员保卫工作规定，执行过保卫任务后，组员们还要进行一次独立汇报，写明任务过程中是否有异常情况。但是李易峰的“大放厥词”让组员们生怕自己被灭口，于是不约而同地在汇报中忽略掉了，让李易峰毫无代价地过了一把嘴瘾。
陈伟霆不知道李易峰在外面干过什么，就发现晚上李易峰看着看着他莫名其妙就笑了，几次过后终于问道“今天很高兴啊？”
“我每天都挺高兴的。”
“哦？那晚上让我也高兴高兴？”
“哈哈，不行。明天我去缅甸，你前天留的印儿两天都没下去，缅甸那么热我可不想穿高领了。”
陈伟霆开始挑不是“你现在是两小时飞行半径内都不跟我打招呼了？”
李易峰在“自身安危”问题上高度警惕，不给陈伟霆半点机会，一退六二五
“小海居然没有汇报我的行程安排吗？回去我说他！”
陈伟霆正色准备驳斥，结果被他养的妖精一个吻堵了回去，告诉他“明天晚上我早回来”
机敏睿智的陈大当家直觉这事有点问题——为什么变成他得看着李易峰的行程安排日子了？
没等他想明白呢，李易峰又问
“唉？锡那罗亚集团还没给答复吗？”
陈伟霆和颜悦色地说
“还没有，李总有什么吩咐？”
李易峰一机灵“那个…您还有哪盒文件没阅？我给您拿？”
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李易峰第二天先乘机抵达德林达依机场，而后转乘直升机到KAW基地。在直升机上他用望远镜一路观察，KAW外关键通道都已经布置了检查哨，相邻制高点有警戒哨，方圆三公里内有常规巡逻活动，方圆五公里内有强度不等的侦查活动。对一个东拼西凑，初来乍到，缺少中层指挥的队伍来说，在短时间内能将基地运转起来，是很不容易的事了。
这当然不是唐军一个人或几个人的功劳，李易峰通过几天恶补材料，早已了解到陈氏有一套完整的衔级制度，并将衔级作为武装人员的唯一等级划分依据，与他们的职务一对一挂钩。
这是雇佣兵公司非常喜欢采用的模式，但在此基础上，陈氏还有另一个优点保障了衔级制度的顺利推行，那就是一个公平、科学、完整的评价体系。任务完成情况、内部比武、学习排名，凡是具有竞争性和对抗性的活动，都作为其资历，成为职务晋升依据。
比如他们规定，每次评价应按职务（员级、小队级、分队级、中队级、大队级）分别进行，优秀比例区间为15%至20%；成员累计十次优秀评级，即挂有三枚方星后，再获得一次优秀，则必须提升其职务，但这不是职务提升的必须条件。
严格的职务和衔级划分使得他们在建制被打乱的情况下依然保持了较强的执行力。
李易峰此前不少与雇佣兵公司打过交道，但无论是要员保护、人质解救还是特种作战，雇佣兵公司的业务领域多是小团队作战，一般不涉及多部队协同，更不要说几百人的驻地安排，而根据登记，KAW的规模为——五百九十六人。
这个人数实在太多了。
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直升机在战术指挥所前落地，指挥所外面站着的几个丛林迷彩，没带任何武器，螺旋桨带起的强风让几个人纷纷将帽檐又向下压了压，但李易峰依然根据从资料里了解的信息认出了其中三个人。
唐军把他接进指挥所，门口两名卫兵给他们敬了礼。
“三个中队长我都叫来了，人员按咱们上次开会说好的分配”唐军拿出一纸任命“一会儿您念还是我念？”
“当然您念”
“好”
唐军说着让卫兵把外面的三名中队长喊进来，简单开场
“都是熟人我不多说了，大家先认识下这位”唐军为大家介绍“这位是李易峰李总，和我一起负责公司安保方面的工作。”
这个介绍很模糊，几个中层没懂李易峰到底负责什么，但听唐军说这是“公司”的人，也就懂了。
自从孟知武将陈氏下的公司和基地两个系统分开，基地武装人员只受直属上级和保卫处命令，既然这位李总是公司的人，那对他们基地系统的人来说就是没有实权的虚职，三个人敬了礼，没再多问。
李易峰之前跟孟付珩第一次来缅甸，就发现他们多采用欧系装备，包括今天见到的战术指挥所外的卫兵，配枪也是Sig-Sauer，不过他们敬礼却不见欧洲军队中一贯的古板风气，随意地像是应付，如果不是他提前看过《陈氏集团基地人员操作规范流程》，简直怀疑这是他们故意的。
然而事实上《操程》对行礼的要求确实十分简洁，只规定“右手取捷径提至眼角与眉梢之间为基地人员通用礼节”，再没有其他要求——这已经很不容易了。
对绝大多数雇佣兵公司而言，由于大量雇佣各国退役军人，统一员工的生活习惯是件非常困难的事。在过去很长一段时间里，雇佣兵曾无恶不作臭名昭著，就是因为从政府到公司都无法有效管束这些刀口舔血用命赚钱的凶徒，又怎么能指望他们让雇佣兵讲什么礼貌？
陈氏显然也面临这一问题，不过目前看起来他们对自己武装人员的控制力异乎寻常的好。
唐军介绍完李易峰，接着说“下面宣布一下任命”，然后对着纸念道
“任命吴鹤元为一中队队长，任命戴才为二中队队长，任命张嘉良为三中队队长。此令，KAW指挥部。”唐军一口气念完，手上一递“另外直属分队由我亲自指挥，任命公示三天，鹤元复印一张一会儿帮我插公示栏。”
极其短暂的任命过程毫无仪式感，李易峰看大家面不改色一脸理所当然，猜想这些人恐怕是熟的不能再熟了。
吴鹤元接过任命书，就着指挥所里的复印机用，唐军也没等他，只是提高了音量接着说“把基干分队分一下，两个从VTE过来的分队给戴才和嘉良，鹤元带剩下那个，他们有的从亚寒带过来，有的原先是搞沙漠作战的，都不熟悉这边气候，你带着我放心点，有问题吗？”
吴鹤元拿着印好的任命书走回来，说“没问题，听唐大的。”
唐军把投影打开，将卫星地图投到幕布上“咱们安排下警戒任务，原则上一人两周轮班，马上公司的厂区也得进人，到时咱们可以轮着走，基地待一周，去工厂待一周，再回来修整一周。”
三个人都点头“好”
“目前基地的防御半径是三公里，这个距离不够，控制半径要推到五公里外，这样就能辐射到工地，你们安排巡逻时要注意，把人往外面撒，尽快摸清地形。”
“我们目前在德林达依，没有什么敌人，但是要保持警惕。亚洲之虎的活动区域在我们西北侧——”
唐军用激光笔圈了下位置
“以山脊线为分界，双方互不越界。这里强调一点，我们目前和亚洲之虎是同盟关系，要尽量避免冲突，交火必须谨慎，没有我授权不许主动攻击，当地政府军同理。”
“这次来的新人不少，各位尽快熟悉，后勤问题我和邰总反馈过了，柴油发电机组已经到位，鹤元安排人把基地外围和工厂的线走了，基地里的戴才负责，有问题吗？”
“没有”
……
唐军拉拉杂杂将事情安排下去，李易峰在一旁几乎一言不发——他站在这里就是态度了，战术上的问题没人会想来问他。
即使大家都是内行，会也足足开了半天，不过对于部署一个几百人的基地来说，这点时间就不算什么了。
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